Jakarta — Gema Nusantara
PT Abuba kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia melalui Program Pemagangan bagi peserta didik SMK/SMA dan sederajat di berbagai wilayah Indonesia. Program ini dilaksanakan melalui kolaborasi bersama Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker RI) serta dinas tenaga kerja di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota.
Sebagai perusahaan nasional di bidang industri restoran, PT Abuba memandang program pemagangan sebagai langkah strategis untuk menjembatani kebutuhan dunia pendidikan dengan dunia industri. Melalui program ini, peserta memperoleh kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata, peningkatan keterampilan operasional, pemahaman budaya kerja profesional, serta pembentukan karakter kerja yang disiplin dan bertanggung jawab.
HR Manager PT Abuba, Rizal Baydillah, yang juga menjabat sebagai Wakil Sekretaris Forum Komunikasi Jejaring Pemagangan (FKJP) Provinsi DKI Jakarta, menyampaikan bahwa keterlibatan perusahaan dalam program pemagangan APBD DKI Jakarta tahun 2026 ini merupakan bagian dari kontribusi nyata dunia usaha dalam mempersiapkan generasi muda yang kompeten dan siap kerja.
“PT Abuba berkomitmen untuk terus berkontribusi aktif dalam menyiapkan talenta muda unggulan Indonesia. Melalui kolaborasi bersama Kemnaker RI maupun dinas tenaga kerja di berbagai daerah, kami ingin memastikan peserta magang mendapatkan pengalaman kerja yang relevan, pembelajaran yang aplikatif, serta pendampingan profesional agar lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa mendatang,” ujarnya.
Program pemagangan ini berlangsung selama enam bulan dan memberikan berbagai fasilitas kepada peserta, antara lain uang saku sebesar Rp. 2,5 juta, perlindungan BPJS Ketenagakerjaan (JKK & JKM), pendampingan industri, serta sertifikat pemagangan sebagai bentuk pengakuan kompetensi peserta.
Saat ini, PT Abuba tengah menjalankan kerja sama program pemagangan APBD bersama Pemerintah Provinsi DKI Jakarta melalui Dinas Tenaga Kerja Provinsi DKI Jakarta dan lima Suku Dinas Tenaga Kerja wilayah administrasi Jakarta. Pada Program Pemagangan APBD Tahun Anggaran 2026 Batch 2, PT Abuba
Turut berpartisipasi bersama sejumlah perusahaan nasional lintas sektor dalam mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja muda Indonesia.
Partisipasi aktif dunia industri dinilai menjadi salah satu solusi dalam menjawab tantangan ketidaksesuaian (mismatch) antara kompetensi lulusan pendidikan dan kebutuhan pasar kerja. Berdasarkan berbagai kajian ketenagakerjaan, pengalaman kerja, pelatihan industri, serta program upskilling dan reskilling menjadi faktor penting dalam meningkatkan kesiapan dan daya saing tenaga kerja muda di Indonesia.
Selain berfokus pada pengembangan bisnis, PT Abuba juga terus memperkuat kontribusinya dalam pengembangan produktivitas dan kualitas sumber daya manusia. Hal tersebut turut dibuktikan melalui penghargaan Siddhakarya dan Paramakarya tahun 2021 yang diterima perusahaan atas pencapaian produktivitas dan inovasi usaha di tingkat nasional.
Direktur Utama PT Abuba, M. Ali Ariansyah, berharap kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan dapat terus diperkuat guna menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang produktif, kompetitif, dan berkelanjutan.
“Kami berharap program pemagangan ini dapat terus berkembang dan memberikan manfaat nyata bagi generasi muda Indonesia, sekaligus mendukung terciptanya sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi kebutuhan industri di masa depan,” ujarnya.
Sebagai bagian dari penguatan ekosistem pemagangan di Indonesia, keterlibatan Rizal Baydillah sebagai Wakil Sekretaris FKJP Provinsi DKI Jakarta turut mencerminkan komitmen aktif PT Abuba dalam mendukung pengembangan program pemagangan berbasis industri secara kolaboratif dan berkelanjutan.
Melalui program ini, PT Abuba menegaskan komitmennya untuk terus menjadi bagian dari pembangunan talenta muda Indonesia melalui penguatan pendidikan vokasi dan pengalaman kerja berbasis industri.
Pewarta : Baim